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易才TMO 资讯直通车编辑部
2014年10月
  易才TMO最新头条
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  最新活动
移动 绩效 管理SAP&易才TMO共创HR行业信息化研讨会圆满成功!
   在刚闭幕的2014全球移动互联网大会(GMIC)上,来自世界各地的移动互联网和相关行业领袖们提出了更为宏大的计划——移动下一个50亿。如此远大的商业构想,让越来越多的企业家更深切地意识到,不是只有移动互联网公司才需要思考移动互联网,对于“移动互联”的理解亦不应仅限于狭义上视其为一种使用工具;更深层面的思考直指“移动互联思维”,以及应该如何运用这种新型思维方式对企业现有的商业和人员管理模式进行调整乃至重塑,以巩固企业核心竞争力,从而获得可持续性发展。对于企业人力资源管理者而言,要顺应和把握这种趋势所独有的特点,实现人力资源管理与企业的发展战略目标相结合,突出人力资源的作用和价值。了解详情
 
  行业案例分享
   本期小编为您推荐的是是一家为商业办公环境提供解决方案的公司—Inscape,他们涉及的领域包含设计商、制造商、市场办公系统、仓库与建筑幕墙等等。 Inscape 帮助很多美国顶尖的公司改善了工作环境,包括 Blue Cross-Blue Shield、洛克希德·马丁公司、韦莱保险经纪有限公司、American Family Insurance、 科 罗 拉 多 大 学、Healthways、Maple Leaf Foods、Echostar and 美国在线。了解详情
 
  开心一刻
   麦兜:麻烦你,给个消息。面试官:木有消息。麦兜:那给个反馈吧。面试官:木有反馈。麦兜:又没有啊,那给个PASS的理由吧…面试官:木有理由。麦兜:那原因呢?面试官:木有原因。同伴:麦兜啊,面试官意思是所有与面试结果的资讯都不会有的
 
  读书角
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员工非工作时间打架能否解雇
案例1
去年12月的某日晚上,钟先生在和朋友聚餐时,与同班组的小李争执并打架。公司认为,钟先生打架斗殴违反公司 《员工手册》规定,属于公司可以[了解详情]
案例2
李某和赵某系昆山一家材料公司的资深员工。去年十月的一天晚上,包括李某和赵某在内的一些人来到酒店聚餐、唱歌,大家玩得正高兴时[了解详情]
 
 
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