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王博士说人力

全总今年推动劳动法修改

记者从中华全国总工会获悉,2014年,全总将推动劳动标准、社会保障、集体合同以及企业民主管理等方面的法律政策的制定,推动修改劳动法、工会法、公司法。据了解,全总将加强新型城镇化、企业兼并重组过程中涉及职工和农民工权益问题调查研究。开展职工休息休假问题调查研究。推动并积极参与各级人大执法检查、政府行政监察活动。组织和代表职工开展劳动法律监督。推动建立完善企业信用评级、重大劳动违法案件曝光和公开谴责制度。...[详细内容]

业界资讯

逾7成毕业生遭遇就业歧视

又是一年就业季。根据日前教育部发布的数据,2014年我国高校毕业生高达727万人。对于在就业重压下的高校毕业生来说,这个冬天格外长。一方面是毕业生数量持续走高强化了就业市场供大于求的态势,使他们尝到"就业难"的滋味;另一方面更来自于屡禁不止的"就业歧视",使他们遭遇"被拒绝"的尴尬。人力资源和社会保障部的调查结果显示,逾七成的高校毕业生在求职中遭受过不同程度、形式各异的就业歧视。许多名企在招聘中明确规定"要求本地户籍"、"优...[详细内容]

国人认为体制内人员最幸福

日前发布的由中国国家卫生计生委家庭司组织的"2013年中国家庭幸福感热点问题调查"显示,中国人幸福感从高到低的人群,依次是体制内人员、体制外人员、农民、外来务工者。逾七成城市外来务工人员认为,住房是影响家庭幸福的重要因素。近年来,中国越来越多的年轻人投身公务员考试,希望挤进体制内,与公务员职位同样受到热捧的还有事业单位、央企及大型国企等体制内工作单位。而人们通常说的体制外人员则是指外企、私企、个体工商户的从业者。...[详细内容]

互联网公司年终福利:奖金豪车满天飞

一名获得优秀员工奖励的奇虎360科技有限公司(下称"360")员工向《第一财经日报》记者证实,自己获得了价值50万元人民币的公司股票,接下来的四年里,这些股票将逐年按照一定比例分步套现。无论是BAT(百度、阿里、腾讯)领衔的TMT公司,还是诸多手机游戏公司,抑或是各大房地产开发商,这些2013年比较滋润的行业都依靠五花八门的年终福利博取眼球效应。相比邀请日本女星参与年会这样的"精神慰藉",企业高额的犒赏背后不乏现实考量——业绩导向 ...[详细内容]

华为对抗风险:一边放权一边激励

"我们正在加大向一线的授权,让听得见炮火的一线组织和员工更有责、更有权。"华为创始人任正非的女儿、华为公司CFO孟晚舟在接受网易科技采访时说。据孟晚舟介绍,华为的这项"放权"行动,已经在一定程度上激活了在一线做项目的组织,公司的管理成本明显降低,业绩也因此受惠。华为1月15日公布的未经审计的年度业绩预告显示,在刚刚过去的2013年,华为公司在全球的销售收入预计将达到2380-2400亿元人民币,比去年增长约8%;同期,华为公司的营业利润...[详细内容]

开心一刻

坐火车睡着了,对乘务员说:姐,我坐过站了怎么办!?乘务员安慰道:小伙子千万别着急,来,跟我来,先把票补一下。

读书角

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